國(guó)有企業(yè)人力資源測(cè)評(píng)方式和技術(shù)探索

摘 要：國(guó)有企業(yè)人力資源測(cè)評(píng)是人力資源管理的重要基礎(chǔ)，用以幫助國(guó)有企業(yè)單位更好地了解自身的員工，加強(qiáng)對(duì)員工的專業(yè)技術(shù)了解與人才素質(zhì)了解，可以更好地幫助國(guó)有企業(yè)單位科學(xué)用人和人盡其才。文章主要分析國(guó)有企業(yè)人力資源測(cè)評(píng)方式和技術(shù)，探索更有效的國(guó)有企業(yè)人力資源測(cè)評(píng)有效措施。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 人力資源 測(cè)評(píng)方式

中圖分類號(hào)：F240

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2022）07-270-02

國(guó)有企業(yè)在選拔人才時(shí)，多是從應(yīng)聘者中甄選出優(yōu)秀的人才，打造高素質(zhì)的人才素質(zhì)隊(duì)伍，通過(guò)科學(xué)規(guī)范的國(guó)有企業(yè)人力資源測(cè)評(píng)方式與技術(shù)進(jìn)行人才的測(cè)評(píng)。（剩余3142字）