加強年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)：邏輯、目標與機制

摘 要：加強年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)，是鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊伍的重要舉措。加強年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)，需要明確培養(yǎng)年輕干部堅定不移的理想信念、心系百姓的人民情懷、真抓實干的工作作風(fēng)、知重負重的擔當精神、克難攻堅的業(yè)務(wù)本領(lǐng)以及清正廉潔的自律意識的基本目標，厘清年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)存在的主要問題，構(gòu)建年輕干部選拔、培訓(xùn)、使用、監(jiān)管、考評全鏈條機制。（剩余7047字）