煙草企業(yè)薪酬管理規(guī)劃制定與優(yōu)化策略研究

摘 要：現(xiàn)階段中國經(jīng)濟受到國內(nèi)外動蕩因素的影響呈現(xiàn)出資源流動和消費市場新態(tài)勢，煙草行業(yè)身在其中，同樣面臨著大環(huán)境之下市場和資源方面的挑戰(zhàn)和考驗。鑒于薪酬管理對于煙草企業(yè)績效的重要性，煙草企業(yè)人力資源管理部門要全力以赴地做好薪酬激勵的規(guī)劃，優(yōu)化煙草企業(yè)薪酬管理策略，把握薪酬激勵對于實現(xiàn)人力資源管理的有效作用，發(fā)揮薪酬激勵管理對于企業(yè)績效的重要促進作用，實現(xiàn)對企業(yè)效益最大化的助力助推。（剩余5345字）