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高職院校人力資源管理體系設(shè)計(jì)問(wèn)題與對(duì)策分析

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隨著教育形式的變化，高職院校的教育質(zhì)量成為社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題之一，人力資源管理質(zhì)量的高低是決定高職院校能否健康、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，也是高職院校培養(yǎng)全面發(fā)展人才的關(guān)鍵因素。然而，以往高職院校人力資源管理中普遍存在管理理念落后、人力資源結(jié)構(gòu)缺乏合理性、人力資源管理制度缺失等諸多方面問(wèn)題，影響了高職院校的綜合發(fā)展。（剩余6733字）

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