數(shù)字轉(zhuǎn)型新趨勢(shì)，激勵(lì)管理新探索

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隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)生產(chǎn)和管理方式革新的方向，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了深刻的影響。在這一背景下，傳統(tǒng)的激勵(lì)模式已難以滿足現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)和人才管理的需求，亟待突破與轉(zhuǎn)型。H通信公司是某運(yùn)營(yíng)商在廣西的分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋14個(gè)市107個(gè)縣。本文以H 通信公司為例，闡述其運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化干部激勵(lì)機(jī)制的路徑，為其他企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展提供有益參考。（剩余2469字）