人力資源管理賦能企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)

企業(yè)戰(zhàn)略目標是企業(yè)生產(chǎn)實踐活動的具體規(guī)劃，企業(yè)通過制訂和實施長期計劃，可擴大企業(yè)的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)盈利持續(xù)增長。一方面，企業(yè)戰(zhàn)略目標能夠為人力資源管理提供方向和框架，確保員工的技能、行為和績效與企業(yè)的長期發(fā)展目標一致；另一方面，企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)也離不開人力資源管理，人力資源管理可通過招聘、培訓、績效考核和激勵等管理手段，支持和促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。（剩余3014字）