以績?nèi)〕?，核定績效工資總量

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在現(xiàn)行事業(yè)單位工資制度中，績效工資是最主要且最復(fù)雜的組成部分，直接關(guān)系到員工的激勵和收入保障。然而，對于報業(yè)集團這樣實行自主經(jīng)營、自負盈虧的事業(yè)單位，其績效工資總量管理仍沿用其他事業(yè)單位的通用核定辦法，未能體現(xiàn)報業(yè)集團的特殊性。作為承擔重要宣傳職能的媒體單位，報業(yè)集團在互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)迅猛發(fā)展和傳播格局變化的背景下，面臨著嚴峻的生存和發(fā)展挑戰(zhàn)。（剩余3162字）