聚焦3S，高效開啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型

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自2020年國資委發(fā)布《關(guān)于加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》以來，國有企業(yè)紛紛將數(shù)字化轉(zhuǎn)型列為中長期發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，尤其是中央企業(yè)更是按下“快進鍵”。國資委數(shù)據(jù)顯示，2022年中央工業(yè)企業(yè)關(guān)鍵工序數(shù)控化率達到73%，中央企業(yè)已經(jīng)成立數(shù)字科技類公司近500家，加快了產(chǎn)業(yè)新舊更迭和動能轉(zhuǎn)換。人力資源管理作為企業(yè)管理體系的核心，其數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠協(xié)助企業(yè)在生產(chǎn)、管理、運營等各環(huán)節(jié)提質(zhì)增效，帶動數(shù)字化經(jīng)濟發(fā)展。（剩余4904字）