勞動(dòng)力多樣性：讓企業(yè)在碰撞中成長

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勞動(dòng)力多樣性，又稱為職場(chǎng)多樣性，涵蓋了在一個(gè)企業(yè)環(huán)境中個(gè)體間相互區(qū)別的多種特性和素質(zhì)。多樣性可被定義為區(qū)分一個(gè)個(gè)體與另一個(gè)個(gè)體的一系列特征。這一概念中的特征包括但不限于性別、種族、民族、年齡，以及更為細(xì)致的特性，如教育背景、專業(yè)技能、性別身份和宗教信仰。勞動(dòng)力多樣性對(duì)于企業(yè)至關(guān)重要，因?yàn)樗茇S富企業(yè)文化，并通過整合不同的觀點(diǎn)和視角促進(jìn)創(chuàng)新。（剩余5065字）