強(qiáng)化細(xì)節(jié)管控，有效規(guī)避潛在風(fēng)險

近年來，由勞動者發(fā)起的維權(quán)案件逐漸增多，由于勞動爭議案件具有很強(qiáng)的傳播效應(yīng)，一旦企業(yè)敗訴，很有可能會引來其他員工的效仿，如果員工紛紛提起仲裁企業(yè)將疲于應(yīng)對，苦不堪言。因此，企業(yè)應(yīng)積極增強(qiáng)勞動用工風(fēng)險防范意識，深入研究勞動用工過程中的潛在風(fēng)險點(diǎn)，及時發(fā)現(xiàn)及時整改，確保用工行為的合法性，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（剩余3275字）