聚焦董監(jiān)高履職管理新態(tài)勢(shì)

【編者按】

雖然董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在公司運(yùn)營(yíng)過程中處于行使決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)的特殊層級(jí)，與普通員工明顯不同，但從勞動(dòng)關(guān)系層面來看，如果他們與公司之間符合建立勞動(dòng)關(guān)系的特征的，依法仍應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者，仍應(yīng)受到《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)領(lǐng)域法律的規(guī)制和保護(hù)。在公司管理實(shí)務(wù)中，對(duì)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的管理也屬于公司人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。（剩余116字）