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在高知識、高技能、高風(fēng)險的醫(yī)療行業(yè)中,特別是在醫(yī)院中,高層次專業(yè)人才成為推動行業(yè)發(fā)展的核心力量。如何有效管理這些人才,并激發(fā)他們的內(nèi)在潛力和創(chuàng)造力,成為醫(yī)院管理面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。這不僅對管理者的專業(yè)知識提出了要求,還需要管理者具備嫻熟的管理技能和較高的綜合素質(zhì)。如果這些要求無法滿足,管理者將難以獲得高層次人才的信任和認同,從而導(dǎo)致許多管理決策難以有效推進。(剩余3202字)
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