派遣轉(zhuǎn)正，潛在糾紛需防范

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基本案情

原告于2004年6月27日至2014年3月31日期間由案外人上海市對(duì)外服務(wù)有限公司派遣至被告處工作。2014年4月1日起原告與被告直接簽訂勞動(dòng)合同，被告認(rèn)可原告在上海市對(duì)外服務(wù)有限公司的工齡連續(xù)計(jì)算。2014年4月1日起原告與被告直接簽訂的第一次勞動(dòng)合同的期限為2014年4月1日起至2015年3月31日止，雙方第二次簽訂的勞動(dòng)合同的期限為2015年4月1日起至2017年3月31日止，雙方簽訂的第三次勞動(dòng)合同的期限為2017年4月1日起至2019年3月31日止。（剩余3814字）