高職生就業(yè)工作問(wèn)題分析與改進(jìn)路徑

摘 要：通過(guò)對(duì)D高職院校就業(yè)工作的調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，高職生就業(yè)工作總體穩(wěn)定向好，但也面臨高職生就業(yè)觀念偏差、就業(yè)信息供給與需求匹配度不高、就業(yè)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有待增強(qiáng)等問(wèn)題?；趯?duì)產(chǎn)生這些問(wèn)題成因的分析，提出實(shí)現(xiàn)高職生高質(zhì)量充分就業(yè)的改進(jìn)路徑包括：家校協(xié)同發(fā)力，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變；深化教學(xué)改革，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；加大專(zhuān)升本工作力度，增強(qiáng)學(xué)生發(fā)展后勁；提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，精準(zhǔn)匹配就業(yè)供需信息等。（剩余3607字）