基于生態(tài)位理論的信管專業(yè)人才培養(yǎng)路徑研究

摘 要：運(yùn)用生態(tài)位理論，從生態(tài)位的“態(tài)勢(shì)”、生態(tài)位的重疊與競(jìng)爭(zhēng)以及生態(tài)位的分離三個(gè)方面，分析了信管專業(yè)人才的生態(tài)位，在此基礎(chǔ)上，提出了信管專業(yè)人才培養(yǎng)路徑，該路徑包括突出人才培養(yǎng)特色以減少生態(tài)位重疊，明確人才培養(yǎng)定位以實(shí)現(xiàn)生態(tài)位分離，擴(kuò)大信管專業(yè)人才生態(tài)位寬度。

關(guān)鍵詞：生態(tài)位 信息管理與信息系統(tǒng) 人才培養(yǎng)路徑

中圖分類號(hào)：G640  文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2024）09-166-03

大數(shù)據(jù)技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展，為信息管理與信息系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱信管）專業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，信管學(xué)科屬于管理學(xué)和信息技術(shù)相融合的交叉學(xué)科[1]，在目前大數(shù)據(jù)對(duì)口專業(yè)人才比較缺乏的情況下，信管專業(yè)具有為社會(huì)培養(yǎng)既掌握信息分析與系統(tǒng)開發(fā)技能，又具備數(shù)據(jù)管理與分析能力的人才優(yōu)勢(shì)[1-4]。（剩余4563字）