論如何做好地勘單位人才隊伍建設(shè)工作

摘 要：地勘單位的工作性質(zhì)較為特殊，工作人員需要前往不同項目所在的區(qū)域進行地質(zhì)勘查，由于工作環(huán)境相對惡劣、工作強度較大，使得地勘單位的職工留存率不斷下降，直接影響到地勘單位的可持續(xù)發(fā)展。為解決地勘單位的人才隊伍建設(shè)問題，筑牢地勘單位的戰(zhàn)略發(fā)展基礎(chǔ)，則應(yīng)當(dāng)從多個工作視角切入，采取不同的工作舉措，推動核心人才隊伍的建設(shè)，如找準(zhǔn)戰(zhàn)略定位，制定人才發(fā)展規(guī)劃；注重培養(yǎng)實效，強化人才培訓(xùn)開發(fā)；規(guī)范人才交流，提升干部職位管理；完善考核辦法，創(chuàng)新人才激勵機制；加強人文關(guān)懷，解決職工各類問題等。（剩余4910字）