基于DRG的公立醫(yī)院績(jī)效管理體系優(yōu)化探究

摘 要：績(jī)效管理工作效果不僅關(guān)系到公立醫(yī)院運(yùn)行的穩(wěn)定性，而且決定了公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。在DRG醫(yī)保支付模式的應(yīng)用背景下，公立醫(yī)院的績(jī)效管理模式面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此，必須加強(qiáng)DRG醫(yī)保支付下公立醫(yī)院績(jī)效管理的研究，明確DRG醫(yī)保支付給公立醫(yī)院績(jī)效管理帶來的影響，并提出有效應(yīng)對(duì)策略，以便更好地應(yīng)對(duì)這一變革，促進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。（剩余5491字）