激勵(lì)原理在高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)生管理工作中的應(yīng)用方法研究

摘 要：當(dāng)代的大學(xué)生是今后社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿ΑＨ绾螌?duì)大學(xué)生進(jìn)行合理的管理和培養(yǎng)，是我國(guó)教育事業(yè)需要著重研究的問(wèn)題。激勵(lì)原理在高校學(xué)生的管理上有著很大的優(yōu)勢(shì)，這種管理方式是值得推廣的，文章從運(yùn)用激勵(lì)方法的基本原則、激勵(lì)方法的方式和激勵(lì)方法使用的目的等三個(gè)方面，對(duì)激勵(lì)原理在高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)生管理工作中的應(yīng)用方法進(jìn)行了探究。（剩余6190字）