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基層醫(yī)院高級職稱分類量化自主評聘體系的探索與實(shí)踐

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摘 要:2018年起,浙江省全面下放衛(wèi)生高級職稱評聘權(quán)限,三級醫(yī)院(含等級為三級的社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu))及牽頭醫(yī)院等級為二甲(含)以上的縣域醫(yī)共體,實(shí)行單位自主評聘?!皺?quán)力”的下放意味著責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的放大。如何用好這把“雙刃劍”,穩(wěn)定基層醫(yī)院衛(wèi)生人才隊(duì)伍,使之成為推動醫(yī)院發(fā)展的“正能量”,成為了基層醫(yī)院面臨的巨大挑戰(zhàn)。(剩余3341字)

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