國(guó)庫(kù)集中支付制度下高校出納工作的優(yōu)化策略

摘 要：國(guó)庫(kù)集中支付制度在高校中逐步推廣以取代傳統(tǒng)的分散支付，保證了高校財(cái)務(wù)管理公開(kāi)化和透明化。但在該制度實(shí)施的同時(shí)，存在一些問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)高校出納崗位提出了更高層次的要求。文章剖析了在國(guó)庫(kù)集中支付制度下出納工作的現(xiàn)狀，針對(duì)主要存在的出納崗位固化、越權(quán)行事、人員缺口和國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)自身缺陷等問(wèn)題，提出了相應(yīng)的建議與對(duì)策。（剩余2802字）