績(jī)效指標(biāo)計(jì)分的一個(gè)新方法：整合型線性插值法

摘 要：績(jī)效指標(biāo)計(jì)分是績(jī)效評(píng)價(jià)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在企業(yè)績(jī)效管理實(shí)踐中，有五個(gè)常用的績(jī)效指標(biāo)計(jì)分方法被企業(yè)廣泛應(yīng)用，但是，這五種計(jì)分方法都不同程度地各有缺陷，難以實(shí)現(xiàn)公平、合理的績(jī)效評(píng)價(jià)。文章根據(jù)多年的戰(zhàn)略績(jī)效管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，提出了一個(gè)適用于整個(gè)企業(yè)各種績(jī)效指標(biāo)計(jì)分的新方法——整合型線性插值法，用同一尺度衡量企業(yè)所有指標(biāo)，可以較好地實(shí)現(xiàn)績(jī)效指標(biāo)計(jì)分的統(tǒng)一化、規(guī)范化和公平化。（剩余6207字）