國有企業(yè)非上市公司中長期激勵方式研究
摘 要：中長期激勵方式是企業(yè)經(jīng)營管理活動中的重要組成部分。中長期激勵機制對調(diào)動企業(yè)職工的積極性，提高企業(yè)的凝聚力，推動企業(yè)的長期穩(wěn)步發(fā)展意義重大。國有企業(yè)非上市公司應當探索中長期激勵的有效方法，綜合運用多種激勵方式提高員工的積極性，為國有企業(yè)非上市公司的經(jīng)濟發(fā)展、持續(xù)創(chuàng)新和深化改革奠定基礎(chǔ)。文章分析了國有企業(yè)非上市中公司長期激勵措施，以期推動國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。（剩余4242字）