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摘 要：社會網(wǎng)絡(luò)是近年來興起的研究離職問題的新視角，區(qū)別于傳統(tǒng)離職模型，社會網(wǎng)絡(luò)研究著眼于員工所處的社會及組織環(huán)境，從結(jié)構(gòu)角度出發(fā)，探討社會關(guān)系對離職的影響。本文從社會網(wǎng)絡(luò)的基本概念切入，梳理了過往的離職研究，從連接和結(jié)構(gòu)兩個方面探討了社會網(wǎng)絡(luò)對離職的影響，最后對當(dāng)前研究進(jìn)行了總結(jié)，提出了未來研究建議。（剩余6376字）
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社會網(wǎng)絡(luò)視角下的員工離職研究
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