考慮培訓(xùn)過程的多周期應(yīng)急救援人員派遣模型

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摘要：針對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急救援人員救援效果不理想、救援組織混亂等問題，構(gòu)建了一種救援人員派遣模型。首先考慮了救援任務(wù)的多周期性且隨周推進(jìn)變化的特性，其次加入了應(yīng)急救援人員的培訓(xùn)過程使人員具有的救援技能與任務(wù)需求更匹配，以未滿足任務(wù)需求人數(shù)最少和培訓(xùn)成本最低為目標(biāo)，建立了一個(gè)考慮培訓(xùn)過程的多周期應(yīng)急救援人員派遣模型，通過算例分析應(yīng)急人員派遣模型的有效性。（剩余4129字）