領(lǐng)導(dǎo)情緒智力、團(tuán)隊(duì)情緒氛圍與員工幸福感關(guān)系研究

摘 要：?jiǎn)T工幸福感可以為企業(yè)帶來(lái)高績(jī)效，一個(gè)能使員工幸福工作的企業(yè)是具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的。本文旨在研究員工感知的領(lǐng)導(dǎo)情緒智力對(duì)員工幸福感的影響機(jī)制以及團(tuán)隊(duì)情緒氛圍是否在員工感知的領(lǐng)導(dǎo)情緒智力與幸福感的關(guān)系中起中介作用。本文以139名員工為樣本，通過(guò)對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行分組，展開(kāi)多層次分析，應(yīng)用Mplus軟件進(jìn)行假設(shè)檢驗(yàn)。（剩余4749字）