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國有企業(yè)人力資源管理效率提升以及績效考核策略探討

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摘 要：對人力資源進(jìn)行開發(fā)和管理是企業(yè)面對日趨競爭的市場壓力下必然的選擇，也是企業(yè)生存和發(fā)展的重要工作，人力資源管理效率直接影響到企業(yè)的運行和收益效率。對國企而言，規(guī)模龐大的國企往往涉及諸多的人力資源管理問題，為確保國企能夠其在我國經(jīng)濟(jì)體系中的良好作用就需要并不斷對人力資源管理進(jìn)行優(yōu)化，提高管理效率，完善績效考核體系，本文就圍繞國有企業(yè)人力資源管理效率提升及績效考核完善進(jìn)行探討。（剩余5216字）

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