基于崗課賽證融合的財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索研究

摘 要：通過(guò)調(diào)研，地方應(yīng)用型高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)普遍存在對(duì)專業(yè)的崗位認(rèn)識(shí)模糊、課程建設(shè)落后、專業(yè)競(jìng)賽積極性不高、專業(yè)證書獲得率低等問(wèn)題，因此要補(bǔ)足高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的短板，克服內(nèi)卷現(xiàn)象，打造專業(yè)特色，實(shí)現(xiàn)特色專業(yè)、質(zhì)量專業(yè)。本文聚焦于應(yīng)用型本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)短板問(wèn)題和卡脖子難題，結(jié)合財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的特點(diǎn)，構(gòu)建基于崗課賽證融合的財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理崗位-財(cái)務(wù)管理專業(yè)課程-財(cái)務(wù)管理競(jìng)賽-財(cái)務(wù)管理證書融合的人才培養(yǎng)模式，立足于財(cái)務(wù)崗位需求，改革財(cái)務(wù)管理課程體系，引入大數(shù)據(jù)、人工智能財(cái)務(wù)機(jī)器人，打造財(cái)務(wù)管理專業(yè)精品課程，將專業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目寫入人培，將證書考核內(nèi)容融入課程，實(shí)現(xiàn)崗-課-賽-證相互融合，提高學(xué)生的專業(yè)技能，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力，從而提高財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)水平，以便更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（剩余4365字）