良好用工，始于規(guī)范勞動(dòng)用工管理

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是人才競(jìng)爭(zhēng)，人力資源是企業(yè)的重要資源，加強(qiáng)人力資源管理是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。為此，企業(yè)必須重視勞動(dòng)用工的規(guī)范化管理，完善人力資源管理職能，有效減少勞資糾紛。本文將以電子產(chǎn)品加工企業(yè)為例，重點(diǎn)介紹用工規(guī)范和優(yōu)化人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

加工制造企業(yè)用工現(xiàn)狀

近年來(lái)，恩施土家族苗族自治州積極推進(jìn)工業(yè)發(fā)展，建立了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，吸引了眾多傳統(tǒng)企業(yè)和高科技企業(yè)入駐。（剩余3485字）