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員工拒絕接受培訓(xùn)，如何穩(wěn)妥處理

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【案情簡介】

王某于2012年12月到A公司處從事質(zhì)檢部質(zhì)檢員工作，雙方簽訂了勞動合同，最后一次簽訂勞動合同期限為自2015年10月1日至A公司確定的工作量完成之日。2017年5月23日，A公司進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，并在公司內(nèi)部下發(fā)了相關(guān)文件及通知。根據(jù)A公司下發(fā)的文件，A公司對一般崗位采用競聘上崗的方式，王某即在競聘上崗的范圍內(nèi)，但王某多次競崗均未成功。（剩余2892字）

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