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借助“奧德賽計劃”重拾人生羅盤

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傳統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方法基于一種基本的假設，即個體的職業(yè)興趣、核心能力以及價值觀在人生的漫長旅途中是相對穩(wěn)固不變的，職業(yè)生涯發(fā)展是遵循一條清晰、可預見的軌跡的。然而，隨著時代的飛速發(fā)展，社會結構不斷變化，職場環(huán)境日新月異，這種傳統(tǒng)的、線性的職業(yè)生涯規(guī)劃方法逐漸顯露出其局限性。斯坦福大學的“人生設計課”提出了一種新的職業(yè)生涯規(guī)劃法，即“奧德賽計劃”。（剩余3265字）

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