提升高校人才招聘的有效性

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科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，科技與創(chuàng)新的根本在于人才。人才招聘是高?！半p一流”建設(shè)發(fā)展與人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是高校選拔并錄用人才的重要手段。高校應(yīng)抓好頂層設(shè)計(jì)，著力提高人才招聘的有效性，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和需求，把人才招聘的“先手棋”下好，筑牢高校人才隊(duì)伍建設(shè)這一系統(tǒng)工程。

影響高校人才招聘有效性的原因

多數(shù)高校屬于事業(yè)單位，按照人力資源部的相關(guān)規(guī)定，都要進(jìn)行公開招聘。（剩余2480字）