雙因素理論，一減一增的激勵哲學

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俗話說，水不激不揚，人不激不奮。員工激勵工作不到位，會導致員工士氣衰退，項目推動不順，公司業(yè)績下滑。但真正開始推進員工激勵項目時，又會出現(xiàn)一些新的問題，比如：激勵在各部門推行時，有的員工會不配合。設置的獎勵機制員工不敏感，反響平平，設定的懲罰機制員工都反對，只能獎勵不能處罰。想把激勵機制具體關聯(lián)到一次項目中，卻設計不出方案……正所謂，激勵不到位，努力全白費。（剩余3153字）