績(jī)效評(píng)價(jià)，提升組織績(jī)效的關(guān)鍵助力

績(jī)效評(píng)價(jià)，就是對(duì)績(jī)效結(jié)果的評(píng)估和打分?？?jī)效評(píng)價(jià)是由績(jī)效主管部門選定的評(píng)價(jià)主體，對(duì)組織、部門和個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。過程中采取一定的評(píng)價(jià)方法，并以相關(guān)目標(biāo)、指標(biāo)等內(nèi)容為依據(jù)來進(jìn)行評(píng)價(jià)。它是在績(jī)效反饋面談之前發(fā)生的，如果績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果不夠清晰客觀準(zhǔn)確有效，那么后續(xù)的反饋動(dòng)作和繼續(xù)制定的新目標(biāo)的效果都會(huì)打折扣。（剩余3294字）