數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的員工壓力認(rèn)知

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指利用數(shù)字技術(shù)和信息化手段，對(duì)組織管理進(jìn)行全面升級(jí)和改造，以提高管理效率、降低運(yùn)營(yíng)成本、提升服務(wù)質(zhì)量的過程。在此過程中，組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型也會(huì)面臨一些阻力。如員工認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型不會(huì)對(duì)職業(yè)發(fā)展帶來實(shí)際價(jià)值，會(huì)采取各種措施抵制新的數(shù)字化工作方式等，妨礙數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)施，使得組織投入大量資金采購的數(shù)字化設(shè)備或系統(tǒng)不能發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值。（剩余3168字）