論一流學(xué)科建設(shè)背景下學(xué)科團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)

摘要 合作共贏的團(tuán)隊(duì)運(yùn)行方式在當(dāng)今各類組織中非常普遍，對(duì)“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力”的理論研究方興未艾，各種理論成果頗豐，但這眾多的理論研究及其成果，大都局限于企業(yè)組織中，立足于學(xué)科團(tuán)隊(duì)去探討領(lǐng)導(dǎo)力的問題，迄今在理論界并不多見。文章將以一流學(xué)科建設(shè)為背景，從組織成員特征、組織環(huán)境、組織運(yùn)行機(jī)制和學(xué)科帶頭人等方面論述學(xué)科團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的影響與建設(shè)問題，試圖為學(xué)科團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)化提供理論與實(shí)踐依據(jù)。（剩余5714字）