淺析“放管服”背景下事業(yè)單位科研項(xiàng)目管理體系建設(shè)

摘要：隨著“放管服”改革的不斷深入，為激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為科研人員減負(fù)松綁，國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列完善科研項(xiàng)目管理的政策文件，尤其是國(guó)辦發(fā)[2021）32號(hào)文件，以前所未有的力度將科研項(xiàng)目“放管服”改革推向高潮，取得了積極成效。文章從基層事業(yè)單位對(duì)于“放管服”政策落地實(shí)施中實(shí)際存在的困境入手，從科研項(xiàng)目管理制度建設(shè)、經(jīng)費(fèi)使用及考核、科研財(cái)務(wù)助理機(jī)制、制度流程化建設(shè)等方面剖析問(wèn)題根源，在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)對(duì)策建議，通過(guò)有效的制度建設(shè)、完善科研財(cái)務(wù)助理機(jī)制、信息化建設(shè)等構(gòu)建科學(xué)的科研項(xiàng)目管理系統(tǒng)，確?！胺殴芊闭咴诨鶎邮聵I(yè)單位接得住、用得好，發(fā)揮科研創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動(dòng)作用。（剩余4468字）