“互聯(lián)網(wǎng)+智慧醫(yī)療”背景下的醫(yī)院人力資源管理提升策略

摘 要：在“互聯(lián)網(wǎng)+智慧醫(yī)療”發(fā)展的背景下，人們?cè)絹?lái)越重視身體健康。隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制的不斷改革和發(fā)展，我國(guó)醫(yī)療市場(chǎng)格局也發(fā)生了很大的變化，基層醫(yī)院的人力資源管理也面臨著更多的挑戰(zhàn)。為提高基層醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平，適應(yīng)信息技術(shù)的創(chuàng)新和智能醫(yī)療的發(fā)展，醫(yī)院人力資源管理部門(mén)通過(guò)積極發(fā)揮職能作用，促進(jìn)醫(yī)院人力資源的整合和優(yōu)化配置，達(dá)到人崗相適應(yīng)、人盡其才的效果，從而為高質(zhì)量的診治提供有力保障。（剩余4966字）