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新入職干部度過“新人孤獨期”的方法探索

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摘 要：從校園邁入職場，“新人孤獨期”也將伴隨而至。很多干部因缺少自我調(diào)適方法而不能快速度過這一時期。文章通過連續(xù)三年對新入職三個月的干部進(jìn)行心理普測，總結(jié)概括這一時期得分較高的因子，有針對性地提出自我調(diào)適方法。如，通過改變認(rèn)知化解消極情緒，五步曲有效管理工作壓力，打破戒備心理，高效合作交往，從而幫助新入職干部快速順利度過“新人孤獨期”。（剩余4714字）

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