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【摘 要】 高職院校是培養(yǎng)人才的重要陣地,在新時(shí)代的發(fā)展背景下,國家對(duì)人才培養(yǎng)提出了更高的要求。教師作為人才培養(yǎng)的關(guān)鍵要素,在教育教學(xué)工作中承擔(dān)著重要任務(wù)。高職院校需要重視教師信息化教學(xué)能力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建,確保能夠客觀、公正和全面評(píng)價(jià)教師的信息化教學(xué)能力。文章基于智慧課堂,分析了智慧課堂的內(nèi)涵與特點(diǎn),闡述了智慧課堂在高職教師信息化教學(xué)能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建中存在的問題,提出了完善高職教師信息化教學(xué)能力評(píng)價(jià)體系的策略,僅供參考。(剩余4777字)
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基于智慧課堂的高職教師信息化教學(xué)能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究
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