加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部管理有效舉措研究

——以國(guó)有建筑企業(yè)為例

加強(qiáng)干部管理，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，是國(guó)有企業(yè)做好新一輪改革深化提升行動(dòng)和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的題中之義。領(lǐng)導(dǎo)干部作為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的基石和關(guān)鍵力量，能夠不斷推動(dòng)企業(yè)煥發(fā)新的生機(jī)和活力，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。

國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著主導(dǎo)地位。（剩余3576字）