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鎖定最佳路徑，快速提升人效

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低人效企業(yè)將失去競爭力

我國改革開放四十余年的發(fā)展可以分成兩個階段，而在這個過程中，企業(yè)正在從“不重視人效”向“必須重視人效”轉變。

第一階段是1978年到2008年，可以說是中國經濟飛速發(fā)展的“黃金30年”。這段時期，國內市場需求增長很快，大多數(shù)企業(yè)都在忙于拓展市場、做大規(guī)模，但絕大部分企業(yè)并不重視人效，各項管理工作都不夠精細。（剩余5375字）

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