案評(píng)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也要“補(bǔ)差”嗎

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【案例一】

翟某某原系某某分公司員工。2013年9月25日，翟某某向某某分公司書(shū)面提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，其申請(qǐng)書(shū)中載明，“本人（翟某某）經(jīng)慎重考慮，提出與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)向公司提出申請(qǐng)，望予批準(zhǔn)”。同日，翟某某、某某分公司簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，約定“雙方勞動(dòng)合同于2013年9月25日解除；某某分公司在翟某某辦理完離職交接手續(xù)，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后的30日內(nèi)，向翟某某結(jié)清經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。（剩余4575字）