聚焦“三力”，打造有生命力的組織

當(dāng)下企業(yè)所處時(shí)代的特點(diǎn)是外部環(huán)境復(fù)雜多變，技術(shù)革新快速迭代，無(wú)論是數(shù)字人的應(yīng)用，還是ChatGPT、Kimi的爆熱，都對(duì)企業(yè)應(yīng)變而變、持續(xù)進(jìn)化的要求越來(lái)越高，有戰(zhàn)略的調(diào)整、策略的選擇，有資源的配置、產(chǎn)品的優(yōu)化，更有組織的變革、運(yùn)營(yíng)的提升。從企業(yè)的角度講，圍繞高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，持續(xù)打造有生命力的組織應(yīng)是不變的堅(jiān)持和核心的支撐。（剩余3248字）