完善管理機(jī)制，發(fā)揮保障作用

事業(yè)單位改革一直都是我國(guó)行政管理體制改革的重要組成部分，改革一直圍繞一個(gè)主線——“政事分開(kāi)、事企分開(kāi)、管辦分離”進(jìn)行，并且以“分類改制”為主要路徑逐漸深化改革，而其中在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用的區(qū)級(jí)事業(yè)單位，卻仍然面臨人員編制資源不足、成長(zhǎng)空間受限、人力資源管理要素缺乏等問(wèn)題，并且區(qū)級(jí)事業(yè)單位所需編制資源需要從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度予以理性分析。（剩余3159字）