淺談混改企業(yè)能上能下的干部考評(píng)管理

摘 要：混改企業(yè)是指混合所有制改革企業(yè)，是指國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)（如民營(yíng)企業(yè)）合作、合資、合作開(kāi)發(fā)的企業(yè)形式，是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)共同出資，共同投資經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)資本、技術(shù)、管理等多方面資源優(yōu)勢(shì)的結(jié)合?；诨旄钠髽I(yè)的特質(zhì)，在干部管理的過(guò)程中，需要充分考慮國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)干部管理機(jī)制、流程、方法等管理差異，建立一套卓有成效的選賢用能機(jī)制。（剩余5295字）