新時(shí)代背景下靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障問(wèn)題研究

摘 要：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給勞動(dòng)者創(chuàng)造了更多的就業(yè)形式，從中受益最多的當(dāng)屬靈活就業(yè)群體。然而靈活就業(yè)人員由于其職業(yè)特殊性，在一定程度上比正規(guī)就業(yè)人員面臨更多的風(fēng)險(xiǎn)，但因?yàn)槠淠：膭趧?dòng)關(guān)系使得這部分人員所享有的社會(huì)保障權(quán)益與面臨的風(fēng)險(xiǎn)不匹配。因此，在界定了靈活就業(yè)人員的涵義的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析了靈活就業(yè)群體社會(huì)保障制度出現(xiàn)的問(wèn)題及其原因，并借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)提出了針對(duì)靈活就業(yè)人員完善社保體系的相關(guān)建議。（剩余5483字）