運(yùn)營助理模式在緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)中的實(shí)踐研究

摘 要：緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)工作要求優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉、提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力。通過建立運(yùn)營管理體系，在公立醫(yī)院及下屬基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中設(shè)置運(yùn)營助理，可以有效提升精細(xì)化管理水平。文章從梳理相關(guān)政策背景入手，結(jié)合深圳A醫(yī)院緊密型醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)中運(yùn)營助理模式管理實(shí)踐，分析存在的問題，對于提升緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)水平具有借鑒意見。（剩余5586字）