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摘 要:在企業(yè)集團成長的過程中,人力資源管理起到了舉足輕重的重要作用。健康的企業(yè)集團成長離不開企業(yè)人力資源管理水平的提高,尤其在企業(yè)集團發(fā)展的瓶頸階段,不同階段需要不同的人力資源管理辦法以靈活面對企業(yè)即將面臨的風險與困境。在目前的企業(yè)集團發(fā)展過程當中,普遍存在人才流失、人才配置方法低效、人才與企業(yè)的匹配度不高以及管理機制長期僵化的問題,盡管這類問題長期存在,但在環(huán)境變化和企業(yè)成長的不同時期,同樣的問題將呈現(xiàn)不同的表現(xiàn)形式。(剩余4101字)
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企業(yè)集團成長和人力資源管理的關系分析
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