淺析中小型單體企業(yè)培訓(xùn)組織的分級(jí)體系

摘 要：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和全球化的發(fā)展，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境下，任何企業(yè)要想保持其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須依靠先進(jìn)技術(shù)、人力資本等優(yōu)勢(shì)。對(duì)于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，建立一套行之有效的培訓(xùn)體系對(duì)于為組織發(fā)展提供有力的智力保障非常重要。文章通過(guò)對(duì)中小型單體企業(yè)培訓(xùn)組織分級(jí)體系的內(nèi)涵及實(shí)施要點(diǎn)進(jìn)行闡述和探討，以期為中小型企業(yè)的人才培養(yǎng)提供解決方案，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。（剩余2773字）