以人為本促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

摘 要：后疫情時(shí)代的全新發(fā)展背景下，醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展不僅僅要依靠高精尖的醫(yī)療技術(shù)裝備的引入，還需要高質(zhì)量人才對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)的源源不斷地補(bǔ)充?；诖耍t(yī)院應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的人力資源管理思想，促進(jìn)醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展。文章在對(duì)后疫情時(shí)代背景下醫(yī)院人力資源管理領(lǐng)域的“以人為本”的內(nèi)容進(jìn)行全新解讀的基礎(chǔ)上，提出了對(duì)新時(shí)代醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展方向的預(yù)判，最后論述了“以人為本”思想對(duì)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的促進(jìn)作用。（剩余4175字）